Karriereberatung

Zu Beginn eruieren wir gemeinsam Ihre Kompetenzen, wo liegen Ihre Stärken und Fähigkeiten. Wo liegt Ihr persönlicher und beruflicher USP? Wir erörtern was Sie immer wieder motiviert und auch wie Sie motiviert bleiben.

Outplacement-Veränderung

Von heute auf morgen kann sich das Berufs-Leben verändern. Probleme am Arbeitsplatz, Herausforderungen oder Krisen im Privatleben können Sie aus Ihrer Balance bringen.

Führungskraft

Ganzheitlich gesehen und durch jahrelange Erfahrung wissen wir, dass Erfolge nur im Miteinander erzielt werden können. D.h., wie bei Spitzensportlern, wissen Sie die Qualitäten und Stärken Ihres Teams an Ihrer Seite zu schätzen und würdigen. Jeder am richtigen Platz.

Mitarbeiter

Persönliche oder berufliche Krisen, aber auch Geldsorgen können ein Grund für Frustration und Demotivation sein. Den Kopf frei bekommen um beruflich und privat konzentriert, innerlich gestärkt und in Balance zu bleiben.

Mediation-Kommunikation

Die Lösung von Konflikten und Widerständen in Veränderungsprozessen erfordert Entscheidungen. Mediation bietet die Möglichkeit, Gegenpositionen sichtbar zu machen, Ressourcen zu würdigen und gegenseitiges Verständnis zu unterstützen.

Resilienztraining

Der Weg zu mehr seelischer Widerstandsfähigkeit und mentaler Stärke

Denken Sie daran, dass Resilienz nicht immer und überall erwartet werden kann, ich denke, Menschen können unmöglich allem gerecht werden. Doch neue Denkstrategien und mehr Gelassenheit können in jedem Fall Erleichterung in schwierige Situationen bringen.

Neuorientierung 40+

Damit Sie sein können, wer Sie sein wollen.

Die Zeiten verändern sich so auch der Gestaltungswille von Frauen, die mit 45, 50 Jahren nicht zum alten Eisen gehören möchten, sondern nochmals einen späten Berufswechsel wagen und sich selbständig machen möchten.